به نقل از «ایسنا»

کسب رتبه اول کشوری دانشگاه علوم پزشکی کردستان

تاریخ انتشار: ۲۵ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۰۵۹۲۱

ایسنا/کردستان دانشگاه علوم پزشکی کردستان برای سومین سال پیاپی موفق به کسب رتبه اول کشوری و رتبه ۴۰۰-۳۵۱ جهانی در جدیدترین گزارش نتایج رتبه بندی جهانی تایمز شد.

دکتر یدالله زارع زاده با اعلام این خبر و بیان اینکه نظام رتبه بندی آموزش عالی تایمز هر سال دانشگاه های جهان را بر اساس ۱۳ شاخص عملکردی در چهار حوزه آموزش، پژوهش، انتقال دانش و چشم انداز بین المللی رده بندی می کند، گفت: نتایج هر سال بر اساس تحلیل داده های گردآوری شده از میلیون ها استناد به پژوهش های منتشر شده توسط دانشگاه ها و نظرسنجی از چند هزار صاحب نظر در سراسر دنیا بدست می آید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه، در جدیدترین رتبه‌بندی دانشگاه‌های جهان تایمز ۲۰۲۳، اطلاعات بیش از ۲۵۰۰ دانشگاه از ۱۰۴ کشور جهان مورد بررسی قرار گرفته است، ابراز کرد: پس از ارزیابی اولیه، تعداد ۱۷۹۹ دانشگاه شرایط لازم برای حضور در این رتبه‌بندی را احراز کرده اند.

مدیر امور بین الملل دانشگاه از افزایش حضور دانشگاه‌های ایرانی در این نظام رتبه‌بندی خبر داد و تصریح کرد: تعداد دانشگاه های ایرانی از ۵۸ دانشگاه در ویرایش سال ۲۰۲۲ به ۶۵ دانشگاه در ویرایش ۲۰۲۳ رسیده است.

دکتر زارع زاده به حفظ جایگاه نخست دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سه سال متوالی در این نظام رتبه بندی اشاره کرد و ابراز داشت: علاوه بر اینکه این دانشگاه برای سومین سال پیاپی موفق به کسب رتبه اول کشوری در بین تمامی دانشگاه‌های جامع، صنعتی و علوم پزشکی کشور و رتبه ۴۰۰-۳۵۱ جهانی شد، در رتبه بندی اخیر و در حوزه استنادات رتبه ۳۶ جهانی را بدست آورد.

وی با بیان اینکه، دانشگاه های آکسفورد، هاروارد و کمبریج به ترتیب موفق به کسب رتبه اول تا سوم جهانی شدند، توضیح داد: نتایج رتبه بندی سال ۲۰۲۳ با نظرسنجی از ۴۰۰۰۰ صاحب نظر از سراسر جهان و با گردآوری اطلاعات بیش از ۱۲۱ میلیون استنادات از حدود ۱۵ میلیون پژوهش منتشر شده توسط دانشگاه ها بدست آمده است.

شایان ذکر است در نظام رتبه‌بندی تایمز، ارزیابی دانشگاه‌های جهان بر اساس ۱۳ شاخص‌ در قالب پنج معیار شامل آموزش با وزن ۳۰ درصد (اعتبار آموزشی ۱۵٪، نسبت استاد به دانشجو ۴.۵٪، نسبت دانشجویان دکتری به دانشجویان لیسانس ۲.۲۵٪، نسبت اعضای هیات علمی با مدرک دکتری به کل ۶٪ و  درآمد ۲.۲۵٪)، پژوهش با وزن ۳۰ درصد (اعتبار پژوهشی ۱۸٪، درآمد از پژوهش ۶٪ و تعداد مقالات نمایه شده در پایگاه استنادی اسکوپوس به ازای اعضای هیات علمی ۶٪)، استنادات با وزن ۳۰ درصد (تاثیر پژوهش، میانگین تعداد استنادها به ازای مقالات نمایه شده از سال ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۲)، وجهه بین‌المللی با وزن ۷.۵ درصد (نسبت دانشجویان بین‌المللی به دانشجویان داخلی۲.۵٪، نسبت اعضای هیات علمی بین‌المللی به داخلی۲.۵٪ و سهم مقالات منتشر شده مشترک با نویسندگان همکار بین‌المللی ۲.۵٪) و درآمد از صنعت با وزن ۲.۵ درصد (انتقال دانش و میزان درآمد از صنعت به ازای اعضای هیات علمی) انجام گرفته است.

 انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی علمی و آموزشی اعضای هیات علمی نظام رتبه بندی کسب رتبه اول علوم پزشکی بین المللی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۰۵۹۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

انسان‌ها سوگیری یادگیری ماشینی را بیشتر از سوگیری خود تشخیص می‌دهند

یک پژوهش جدید نشان می‌دهد که افراد سوگیری تصمیم‌های الگوریتم‌ یادگیری ماشینی را بیشتر از سوگیری تصمیم‌های خودشان تشخیص می‌دهند. شاید بتوان از این ویژگی برای اصلاح سوگیری‌های انسان استفاده کرد.

به گزارش ایسنا، از برنامه‌هایی که تماشا می‌کنیم تا افرادی که استخدام می‌کنیم، الگوریتم‌ها به طور فزاینده‌ای در زندگی روزمره ما ادغام می‌شوند و بی‌سروصدا بر تصمیم‌هایی که می‌گیریم اثر می‌گذارند.

به نقل از ادونسد ساینس نیوز، هسته الگوریتم‌ها، مجموعه‌ای از قوانین یا دستورالعمل‌هاست که برای پردازش اطلاعات و به دست آوردن یک نتیجه خاص طراحی شده‌اند اما از آنجا که الگوریتم‌ها از الگوهای رفتاری انسان یاد می‌گیرند، می‌توانند سوگیری‌هایی را که درون ما وجود دارند، منعکس یا حتی تقویت کنند. با وجود این، یک پژوهش جدید نشان می‌دهد که این ممکن است زیاد بد نباشد.

«کری موروج»(Carey Morewedge) استاد «دانشگاه بوستون»(Boston University) معتقد است که این بازتاب می‌تواند نقاط کور سوگیری ما را روشن کند و در اصلاح رفتار نقش داشته باشد. الگوریتم‌های یادگیری ماشینی بسیار موفق هستند زیرا می‌توانند بی‌طرفانه الگوها را در مجموعه داده‌ها پیدا کنند اما در عین حال، سوگیری‌های انسانی را نیز در داده‌های آموزشی خود لحاظ کنند.

هنگامی که این سوگیری‌ها در الگوریتم‌ها شناسایی می‌شوند، می‌توانند به آشکارسازی سوگیری‌های بلندمدت در سازمان‌ها کمک کنند. به عنوان مثال، شرکت «آمازون»(Amazon) سوگیری جنسیتی را در شیوه‌های استخدام خود بررسی نکرده بود اما با آزمایش یک الگوریتم که رزومه‌های جدید را براساس شیوه‌های پیشین استخدام شرکت ارزیابی می‌کرد، به این موضوع پی برد.

موروج گفت: الگوریتم‌ها می‌توانند سوگیری‌های انسانی را کدگذاری و تقویت کنند اما سوگیری‌های ساختاری را نیز در جامعه ما نشان می‌دهند.

انسان‌ها سوگیری‌های خود را تشخیص نمی‌دهند

موروج و گروهش در پژوهش خود نشان دادند که افراد معمولا تمایل بیشتری را به تشخیص دادن و تصحیح کردن سوگیری‌های موجود در تصمیم‌گیری الگوریتم در مقایسه با تصمیم‌گیری خودشان دارند. آنها باور دارند که با دانستن این موضوع ممکن است بتوان از الگوریتم‌ها برای رسیدگی به سوگیری‌های موجود در تصمیم‌گیری‌ها استفاده کرد.

انسان‌ها به دلیل پدیده‌ای به نام «نقطه کور سوگیری»، برای دیدن سوگیری خود تلاش زیادی نمی‌کنند و بیشتر متوجه سوگیری افراد دیگر هستند. دلیل این است که ما می‌توانیم در فرآیندهای تصمیم‌گیری خود، سوگیری را توجیه کنیم یا برای آن بهانه بیاوریم. برای ناظری که هیچ اطلاعاتی درباره فرآیند فکری یا چگونگی تصمیم‌گیری ندارد، سوگیری‌ها واضح‌تر و بهانه‌جویی دشوارتر است.

موروج و همکارانش در این پژوهش نشان دادند که حتی وقتی الگوریتم‌ها براساس رفتارهای ما آموزش داده می‌شوند نیز این موضوع صادق است.

تشخیص دادن سوگیری در الگوریتم ساده‌تر است

پژوهشگران در یک مجموعه آزمایش، از شرکت‌کنندگان خواستند تا سرویس «ایربی‌ان‌بی»(AirBnB) و رانندگان «لیفت»(Lyft) را براساس معیارهای تشخیصی مانند تعداد ستاره‌ها، ارزیابی‌ها و مدت زمان حضور داشتن کنار راننده رتبه‌بندی کنند.

پژوهشگران معیارهای غیرتشخیصی مانند تصویر یا نام را که هیچ ارتباطی با کار ندارند، دستکاری کردند. شرکت‌کنندگان دو بار رتبه‌بندی را انجام دادند و سپس، رتبه‌بندی‌های آنها یا رتبه‌بندی الگوریتم آموزش‌داده‌شده نشان داده شد.

گاهی اوقات رتبه‌بندی خود شرکت‌کنندگان به آنها نشان داده می‌شد اما به آنها گفته می‌شد که رتبه‌بندی الگوریتم است. در همه سناریوها، شرکت‌کنندگان در مقایسه با الگوریتم‌ها سوگیری کمتری را در رتبه‌بندی‌های خود مشاهده کردند.

موروج گفت: مردم وقتی معتقدند که رتبه‌بندی‌ها توسط یک الگوریتم انجام شده است، تمایل بیشتری به سوگیری دارند. این در حالی است که ما در واقع الگوریتم را روی داده‌های آنها آموزش می‌دهیم و رتبه‌بندی الگوریتم براساس آن داده‌ها صورت می‌گیرد.

وی افزود: این به این معنا نیست که مردم انواع بیشتری از ویژگی‌ها را در الگوریتم‌ها می‌بینند، بلکه چیزهایی را می‌بینند که برای خودشان تهدیدکننده‌تر است. بیشتر مردم نمی‌خواهند از نژاد در رتبه‌بندی‌های خود استفاده کنند یا می‌خواهند نژاد را در آن رتبه‌بندی نادیده بگیرند. بنابراین، این ایده که نژاد بر آن رتبه‌بندی‌ها تأثیر گذاشته، تهدیدکننده است.

در نتیجه، از آنجا که سوگیری در یک الگوریتم به عنوان تصمیم‌گیری ناقص خود ما تلقی نمی‌شود، دیدن یا اعتراف کردن به وجود آن آسان‌تر است. به گفته موروج، این یافته دو روش را ارائه می‌دهد که الگوریتم‌ها به واسطه آن می‌توانند به انسان در کاهش سوگیری کمک کنند.

وی افزود: یک روش این است که تصمیم‌های خود را جمع‌آوری کنید و الگوها را ببینید که به شما کمک می‌کنند تا سوگیری را تشخیص دهید اما هنوز موانعی بر سر راه توانایی ما برای تشخیص دادن سوگیری‌ها وجود دارد. ما انگیزه‌هایی را برای محافظت از خود داریم.

موروج و گروهش با پیروی از این منطق، آزمایش دیگری را انجام دادند تا ببینند آیا احتمال بیشتری وجود دارد که شرکت‌کنندگان به اصلاح سوگیری در رتبه‌بندی‌های خود یا الگوریتم بپردازند. پس از مشاهده رتبه‌بندی‌ها، به شرکت‌کنندگان فرصت داده شد تا سوگیری را اصلاح کنند و احتمال بیشتری وجود داشت که اصلاحاتی را در رتبه‌بندی الگوریتم انجام دهند. موروج گفت: از آنجا که افراد سوگیری را بیشتر در رتبه‌بندی الگوریتم می‌بینند تا خودشان، احتمال بیشتری وجود دارد که رتبه‌بندی‌های الگوریتم را اصلاح کنند.

موروج اذعان داشت که این پژوهش هنوز در مراحل اولیه است اما او روش ملموسی را می‌بیند که از طریق آن می‌توان یافته‌ها را در آموزش دادن الگوریتم برای جلوگیری از سوگیری در دنیای واقعی ادغام کرد. وی افزود: اولین گام این است که افراد سوگیری‌های خود را بفهمند و آنها را ببینند. من فکر می‌کنم این الگوریتم‌ها، روش سودمندی برای ارائه دادن یک دیدگاه واقعی‌تر به افراد درباره میزان سوگیری آنها هستند.

این پژوهش در مجله «PNAS» به چاپ رسید.

انتهای پیام